Programa de Avaliação e Desempenho
Da avaliação de desempenho à cultura de alta performance. Nosso Programa cria um ciclo estruturado de feedbacks, metas e indicadores claros, alinhando talentos à estratégia do negócio e fortalecendo líderes na tomada de decisão.
Da avaliação ao desenvolvimento, construa uma cultura de performance contínua.
A Avaliação de Desempenho da Humconsult transforma a forma como sua empresa cresce. Com critérios claros e dados consistentes, sua empresa ganha previsibilidade, evolução contínua e uma cultura de performance que realmente move o negócio.
O impacto real após implementação:
- Clareza total sobre competências críticas para cada cargo
- Processos de avaliação estruturados e comparáveis ao longo do tempo
- Diagnóstico preciso de GAPS individuais, de times e da empresa
- PDIs acionáveis que guiam evolução real, não só burocracia
- Líderes mais preparados para dar feedback e conduzir desenvolvimento
- Base sólida para decisões mais justas de carreira, sucessão e remuneração
Sem um modelo claro de performance, sua empresa opera no escuro.
Um programa estruturado de avaliação de desempenho vai além de medir resultados: ele orienta crescimento, reconhece talentos e alinha expectativas com os objetivos da empresa.
Riscos e consequências sem avaliação e desempenho:
- Subjetividade e injustiça nas avaliações
- Desalinhamento de expectativas
- Falta de feedback e de trilha de desenvolvimento
- Queda de engajamento
- Baixa retenção de talentos
- Pior alocação de recursos de treinamento
- Decisões de promoção sem critérios e aumento de conflitos internos
Implantação e Acompanhamento do Planejamento Estratégico para negócios que querem crescer.
Para quem se destina o Programa.
Para quem se destina o Programa.
O Programa de Avaliação e Desempenho da Humconsult é indicado para empresas que desejam escalar performance com base em dados, reter talentos e dar previsibilidade à evolução de carreira.
Com nosso programa sua empresa irá:
- Mapear e alinhar competências organizacionais e por cargo
- Definir e executar ciclos de avaliação (90°, 180° ou 360°) com critérios claros
- Gerar relatórios consolidados, identificar GAPS e orientar PDIs
- Mensurar evolução de pessoas, times e organização
O que entregamos neste projeto.
Os 4 Pilares do Programa:
O que entregamos neste projeto. Os 4 Pilares do Programa:
Mapeamento e arquitetura da avaliação
- - Definição das competências técnicas e comportamentais por cargo.
- - Identificação de direcionadores de performance.
- - Escolha do modelo de avaliação (90°, 180° ou 360°).
- - Revisão de cargos e vínculos organizacionais.
Tripé do Desenvolvimento
- - Workshops de definição de critérios e governança do ciclo.
- - Treinamento de gestores e avaliadores em imparcialidade e feedback.
- - Comunicação dos objetivos, critérios e cronograma do ciclo.
- - Simulação e validação do processo em plataforma.
Aplicação Estratégica
- - Execução do ciclo de avaliação na plataforma.
- - Consolidação dos resultados e relatórios.
- - Feedbacks individuais com gestores e colaboradores.
- - Construção e monitoramento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
Book Digital
Entrega do Book Digital
Avaliação de Desempenho + Relatórios consolidados
Mapeamento e arquitetura da avaliação
- - Definição das competências técnicas e comportamentais por cargo.
- - Identificação de direcionadores de performance.
- - Escolha do modelo de avaliação (90°, 180° ou 360°).
- - Revisão de cargos e vínculos organizacionais.
Tripé do Desenvolvimento
- - Workshops de definição de critérios e governança do ciclo.
- - Treinamento de gestores e avaliadores em imparcialidade e feedback.
- - Comunicação dos objetivos, critérios e cronograma do ciclo.
- - Simulação e validação do processo em plataforma.
Aplicação Estratégica
- - Execução do ciclo de avaliação na plataforma.
- - Consolidação dos resultados e relatórios.
- - Feedbacks individuais com gestores e colaboradores.
- - Construção e monitoramento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
Book Digital
Entrega do Book Digital
Avaliação de Desempenho + Relatórios consolidados
Nossos Diferenciais
Metodologia estruturada em etapas.
Ferramentas práticas e modernas.
Apoio contínuo e implementação prática.
Experiencia de quem já impactou mais de 100 empresas no Brasil.
Um dado que revela um problema silencioso.
Sem avaliação formal, 6 em cada 10 colaboradores se sentem sem feedback e isso afeta engajamento e performance.
Quando a empresa não estrutura um ciclo claro de avaliação, o impacto vai além da percepção interna. Pesquisas e benchmarks de mercado mostram que a ausência de feedback formal reduz engajamento, dificulta o desenvolvimento e compromete a performance coletiva. Com avaliações estruturadas, relatórios consistentes e critérios claros, a liderança passa a enxergar gaps reais, medir evolução e tomar decisões que aceleram o crescimento do time.
Marcas que confiam
Fale com nosso time!
Pronto pra construir uma cultura de performance contínua?
Entre em contato e descubra como uma Avaliação de Desempenho pode trazer clareza sobre competências, orientar desenvolvimento e fortalecer uma cultura real de performance.
Portfólio de serviços Humconsult
Um ecossistema de RH Estratégico!
Além do Programa de Avaliação & Desempenho, oferecemos um portfólio integrado de soluções que fortalecem cultura, performance e crescimento, tudo alinhado à estratégia do seu negócio.
Diagnóstico Empresarial
Mapeamento profundo da sua empresa para decisões mais estratégicas.
Programa Next Move
Planejamento Estratégico para empresas que querem crescer.
Plano de Cargos e Salários
Transforme sua estrutura salarial em um motor de crescimento.
Programa de Treinamento 360º
Cresça mais com equipes de alta performance.